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Panorama general del Tema | id: 1784 Visitas: 3805 Agregado:
21 marzo 2003 Puesta al día:
21 septiembre 2005 | |
Panorama general del MD | id:2404 Visitas: 280 Agregado:
30 abril 2003 Puesta al día:
30 septiembre 2005 |
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| |  Trabajar en conjunto para resolver los problemas es una alternativa que ha existido siempre. Por ejemplo, hay muchas ventajas en la administración grupal de una empresa. La gente puede intercambiar sus experiencias, tiempo y recursos trabajando en colectivo. Las mujeres, especialmente, pueden ganar confianza formando parte de un grupo. Las decisiones sobre las adquisiciones en grupo son grandemente reconocidas como mecanismos de apoyo a los pequeños productores. El desarrollo de las cooperativas agrícolas puede ser de gran beneficio para los productores rurales. Sin embargo, se reconoce que las actividades de grupo pueden ser difíciles ya que requieren objetivos, responsabilidades y acciones compartidas. Por lo tanto, es importante el mutuo consenso y que la gente analice bien los pro y los contra de trabajar en grupo. De esa manera puede tomar decisiones sobre la adopción de la mejor estrategia. | |
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|   Regrese | | | | Título | Guía para el desarrollo de empresas grupales | | Autor/ Revisor | Bonitatibus, E.; Cook, J. F. | | Idioma(s) del contenido | árabe; español (o castellano); francés; inglés | |
| Tipo de documento | Manual de capacitación | | Resumen / Descripción | Este libro presenta más de una década de experiencia ganada en manejo de empresas grupales en África y Asia bajo el programa Participación de la Gente, de la FAO (Oficina de las Naciones Unidas para la Alimentación y Agricultura). La terminología usada en este libro ha sido mantenida en forma muy simple, además de ser muy ilustrativa con dibujos, ejemplos y ejercicios, que permiten ayudar a la gente a explicar sus ideas en grupos en el entorno de una comunidad rural. El libro deja muy claro que a pesar de que una empresa grupal pueda tener más oportunidades de éxito que una empresa individual, no todos los grupos están siempre aptos o en la capacidad de manejar actividades generadoras de ingresos juntos.El libro esta divido en cuatro secciones:- Parte uno: Selección del Negocio, la cual posee consejos muy útiles en como ayudar a la gente en escoger ideas para negocios y llevar a cabo estudios de factibilidad.
- Parte dos: Planificación del Negocio, la cual contiene muy practicas ideas en como el grupo debe organizarse asimismo en implementar una idea de negocio.
- Parte tres: Administración del Negocio, la cual incluye una guía de cómo llevar registros, producir estados financieros, como distribuir los ingresos, hacer mantenimiento de equipo, comercializar y expandir el negocio.
- Parte cuatro: El Papel de las Asociaciones Intergrupales, que incluye el cómo estas pueden ayudar al grupo proporcionando una red de contactos y diversos servicios.
Este libro es un excelente recurso de información para promotores de grupo, profesionales de extensión, y otros profesionales que trabajen apoyando a grupos en la creación o mantenimiento de sus empresas. | | Palabras clave | EMPRESAS GRUPALES; DESARROLLO EMPRESARIAL; ACTIVIDADES DE GRUPO; PARTICIPACION | | País | COUNTRIES-AFRICA | | Fecha de publicación | 1995 | | Descargar | | |
| Ordene por correo electrónico | SD-Dimensions@fao.org | | Comprar por correo | John Rouse, FAO/SDAR, Viale delle Terme di Carcalla, 00100 Rome, Italy | |
| Editor | Food andAgriculture Organization of the United Nations (FAO) | | Lugar de publicación | Rome, Italy | | Número de páginas | 122 pp. | |
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/ materiales / Asesoría a la Clientela / Actividades de grupo 
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